국립청소년미래환경센터

주요 활동테마

육상생태계 보전

생태계 다양화를 위한 사막화 방지,
황폐화된 산림 및 토지 복원,
생물다양성 손실 중단,
멸종위기종 보호를 위한 육상생태계 보전 활동

주요 활동테마

기후변화와 대응

기후변화 위험 감소, 자연재해 회복 및
대응능력을 강화하기 위한 활동

주요 활동테마

책임감 있는 생산과 소비

자원의 효율적 사용 및 재이용, 폐자원의 새활용 등
책임감 있는 생산과 소비에 동참하는 활동

주요 활동테마

인류보편적 문제해결

인류 공동의 문제에 대한 목표 인식 및 실천을 위한
개인의 가치와 행동양식 변화를 이끌어내는 활동

2025년 제2차 국립청소년미래환경센터 직원(기간제) 채용 공고

2025년 제2차 직원(기간제) 채용 공고 국립청소년미래환경센터는 청소년의 건강한 성장과 역량개발을 주도하기 위해 설립된 공공기관으로서 직무능력 중심의 블라인드 채용 방식으로 창의적이고 유능한 인재를 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다. 2025년 4월 25일 국립청소년미래환경센터 원장 1. 모집분야 <모집분야> 구분 직급 직무 세부 업무내용 인원 근무지 고용기간 신입 기간제 마급 조리보조 단체급식 조리 보조 1명 국립청소년미래환경센터(경상북도 봉화군) ’25.07.07.~’26.03.13. 기간제 마급(휴직대체) 보건 보건실 운영 및 안전보건관리 1명 ’25.07.07.~’26.03.31. 합계 2명 ※ 모집분야별 중복지원 및 같은 기간에 게시되는 채용공고 중복지원 불가 2. 응시자격 요건 □ 응시자격 <응시자격> 구분 내용 공통 ㅇ 채용일로부터 즉시 근무 가능자(채용일 변경 불가)ㅇ 「인사규정」 제10조에 따른 결격사유 비해당자ㅇ 「인사규정」 제25조에 따른 직권면직 사유 비해당자ㅇ 「병역법」 제76조에 따른 병역 기피 사실이 없는 자 신입 기간제 마급 조리보조 ㅇ 단체급식 조리 보조 업무 및 교대근무 가능자ㅇ (우대) 단체급식 경험자, 조리기능사 이상 자격 소지자 기간제 마급(휴직대체) 보건 ㅇ (필수) 간호사 면허를 취득한 자 □ 결격사유 * 한국청소년활동진흥원 인사규정 제10조(결격사유)ㅇ 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자ㅇ 「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자ㅇ 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 않은 자ㅇ 신규채용 시 입사제출서류의 누락 또는 허위사실이 발견된 자 3. 근무조건 <근무조건> 구분 주요내용 근무지 ㅇ 채용공고 기준과 동일ㅇ 최초 발령기관에서 일정 기간 근무 후 소속기관 간 전보 가능(근무지가 서울 외 지역일 경우 국립수련원 기숙사 제공 가능) 보수수준 ㅇ (기간제 마급) 세전 월 247만원 수준※ 경력기간(호봉) 불인정 / 가족수당 및 연장·야간·휴일근무수당 별도 지급 근무시간 ㅇ 09:00~18:00 (일 8시간) / 연장·야간·휴일근무 발생 가능※ 단, 조리 및 조리보조 직무의 경우 주간 교대근무 실시 기타 ㅇ 기간제의 경우 근로계약 종료 후 고용관계 소멸이 원칙이나, 기관 사정에 따라 고용기간 연장 가능ㅇ 육아휴직 대체인력의 경우 육아휴직자 복귀 시 근로계약을 종료할 수 있음ㅇ 공고에 명시되어 있지 않은 사항은 기관 내부규정에 따름 4. 채용일정 <채용일정> 구분 일정 비고 공고 및 접수 4. 28.(월) ~5. 12.(월) 11:00 ㅇ 채용담당자 메일 접수※ 자세한 사항은 ‘응시원서 접수’에서 확인 1차 전형(서류) 5월 넷째주 예정 ㅇ 합격자 발표 : 5. 26.(월) 18:00ㅇ 2차 전형 일정 및 장소 등 안내 예정 2차 전형(면접) 6. 4.(수) ㅇ 장소 : 경북 봉화군 춘양면ㅇ 합격자 발표 : 6. 17.(화) 18:00 적격 여부 확인 6. 17.(화) ~ 6. 24.(금) ㅇ 전력조회, 합격자 서류 검증 등ㅇ 합격자 발표 : 6. 30.(월) 18:00 임용예정일 7. 7.(월) ※ 기관 상황에 따라 일정 및 장소는 변경될 수 있으며, 면접시간은 개별 통보 예정 ※ 전형별 합격자는 입사지원서에 기재된 이메일 및 휴대폰 번호로 통보 5. 응시원서 접수 <응시원서 접수> 구분 내용 접수기간 4. 28.(월) ~ 5. 12.(월) 11:00까지* 접수는 공고에 명시된 이메일로만 가능하며, 마감 시간 내 도착한 메일만 인정 접수방법 채용담당자 이메일 접수(yoon@kywa.or.kr)* 메일 발송 후 반드시 채용 담당자에게 전화로 접수 확인* 첨부 누락, 전송 오류, 기한 초과 등으로 인한 미접수는 지원자 책임 제출서류 입사지원서, 자기소개서, 경력 및 경험기술서, 개인정보 수집 및 이용 동의서 유의사항 ㅇ 모집분야별 중복지원 및 같은 기간에 게시되는 채용공고 중복지원 불가ㅇ 블라인드 채용임에 따라 입사지원서 내 사진, 학력, 가족관계, 신체조건, 인적 사항 등에 대한 기재항목이 없으며 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지, 성별, 종교 등 개인 인적사항을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있음.ㅇ 채용 예정 인원의 2배수 미만 지원 시 접수기간이 연장될 수 있으며, 지원서 기재사항에 대한 증빙자료 미제출, 불일치 등 허위기재 판명 시 합격이 취소될 수 있음.ㅇ 편견을 유발할 수 있는 개인정보는 전형위원에게 제공하지 않음. ※ 직무기술서 및 세부 내용은 붙임 파일 참고 [문의] 국립청소년미래환경센터 채용담당 054-679-3031

2025.04.28

공지사항

2025년 청소년 디지털 포럼 개최(5.8._코엑스마곡)

2025.04.18

보도자료

한국청소년활동진흥원, 2024년 공공기관 고객만족도 조사 최고 등급 우수기관에 선정

한국청소년활동진흥원 CI (사진=한국청소년활동진흥원 제공) 한국청소년활동진흥원(이사장 손연기, 이하 진흥원)은 기획재정부가 주관한 ‘2024년 공공기관 고객만족도 조사’에서 최고 등급을 받으며 ‘우수기관’으로 선정됐다고 밝혔다. 이번 평가는 국민에게 제공되는 공공서비스의 품질 향상과 고객 중심 운영 실현을 목적으로 진행되었으며, 총 182개 공공기관이 참여한 이번 조사에서 진흥원은 93.2점을 획득했으며, 목표치 대비 모든 평가 대상사업에서 ‘만족(S)’를 달성했다. 진흥원은 2024년 청소년 중심의 맞춤형 서비스 제공, 온라인 기반 정보접근성 확대, 고객 의견 반영 시스템 운영, 전사적 CS교육 강화 등을 통해 전반적인 서비스 품질을 높인 점에서 높은 평가를 받았다. 손연기 진흥원 이사장은 “이번 고객만족도 우수기관 선정은 임직원 모두가 청소년과 국민의 목소리에 귀 기울이며 더 나은 서비스를 만들기 위해 함께 노력한 결과”라며, “앞으로도 고객의 기대를 뛰어넘는 청소년 활동 서비스를 실현할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다. 진흥원은 이번 ‘우수등급’ 달성을 시작으로 공공서비스 제공 기관으로서의 책임을 강화하고, 고객 소통을 기반으로 한 청소년중심 서비스 운영 체계를 지속 확대해 나갈 예정이다.

2025.04.16

보도자료

한국청소년활동진흥원, 2025년 청소년지도사 보수교육 운영

청소년지도사 보수교육에 참여한 청소년지도사들이 국립중앙청소년수련원 야영장 내 청소년지도사 힐링존에 참여하고 있다. (사진=한국청소년활동진흥원 제공) 한국청소년활동진흥원(이사장 손연기, 이하 ‘진흥원’)은 청소년지도사의 역량 강화와 심신 회복을 지원하기 위해 다양한 보수교육 과정을 운영하고 있다고 밝혔다. 지난 4월 10일(목)부터 국립중앙청소년수련원(충남 천안시 소재)에서 1박 2일간 대면 교육이 진행되었으며, 교육 참여자들의 현장 실무역량 강화를 중점적으로 지원했다. ‘청소년지도사 보수교육’은 청소년지도사의 전문성과 교육 역량을 지속적으로 향상하기 위한 법정 의무 교육으로, 자격 취득 후 2년마다 1회 이상 이수해야 한다. 진흥원은 이를 위해 시대 변화와 현장 수요를 반영한 다양한 교육과정을 매년 기획·운영하고 있다. 특히 이번 교육에서는 ‘청소년지도사 힐링존’이 처음으로 시범 운영되어 주목을 받았다. 수련원 내 야영장을 활용한 힐링존은 △감성 피크닉 △먹거리 체험 △음악 공연 △포토존 등으로 구성되어, 지도사들에게 쉼과 회복의 공간은 물론 자연스러운 동료 교류의 기회도 제공했다. 참가자들은 “교육뿐 아니라 마음을 내려놓고 돌아보는 특별한 시간이 되어 의미 있었다”고 소감을 전했으며, 진흥원은 향후 ‘쉼’을 반영한 오프라인 교육 요소를 확대 적용할 계획이다. 아울러, 정책 수행 역량 제고와 실무 연계를 위한 ‘기관방문형 보수교육’도 올해 6월부터 본격 운영된다. 해당 과정은 △미래환경 교육 △문화공간 기획 △디지털역량 향상, △역사활동 기획 △금융경제 교육 등 청소년활동 현장과 밀접한 5개 주제를 중심으로 구성되며, 각 분야 전문기관을 직접 방문하여 실무 중심 교육을 실시할 예정이다. 신규 과정 신청은 청소년지도사 종합정보시스템(www.youth.go.kr/yworker)을 통해 온라인으로 가능하다. 진흥원 손연기 이사장은 “청소년지도사의 역량 강화은 곧 청소년활동의 질을 높이는 핵심 기반”이라며, “앞으로도 현장성, 전문성, 그리고 지도사의 웰빙을 함께 고려한 보수교육을 지속 확대해 나가겠다”고 밝혔다.

2025.04.16

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